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鍛造東星技工鐵軍！2025年度技工評(píng)級(jí)結(jié)果出爐，9名工匠級(jí)人才領(lǐng)航智造未來
近日，東星集團(tuán)2025年度技工評(píng)級(jí)工作圓滿收官，以“技能-經(jīng)驗(yàn)-創(chuàng)新”三維評(píng)價(jià)模型為標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)選出工匠級(jí)技工（L5）9人、技師級(jí)技工（L4）109人，為集團(tuán)“構(gòu)建強(qiáng)系統(tǒng)強(qiáng)中臺(tái)”核心戰(zhàn)略注入硬核人才力量。本次評(píng)級(jí)不僅是對(duì)一線技工專業(yè)能力的認(rèn)證，更彰顯了東星集團(tuán)以“MTP+L”體系深化人才育成、筑牢智造根基的堅(jiān)定決心。
2025-10-20
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東星夢工廠重要實(shí)踐：DCMX啟動(dòng)ANDON培訓(xùn)
作為東星集團(tuán)“行動(dòng)26，決勝27”戰(zhàn)略的核心陣地，東星徐州工廠（DCMX）自5月20日體系規(guī)劃監(jiān)察辦公室（PSO）團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐以來，錨定豐田生產(chǎn)體系（TPS）方法論，相繼落地“人員配置地圖”“作業(yè)日?qǐng)?bào)”“段取標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)票”“3S管理”“可動(dòng)率提升”等精益工具矩陣，推動(dòng)全員生產(chǎn)效能與專業(yè)技能實(shí)現(xiàn)階梯式躍升。
2025-8-20
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東星集團(tuán)DPS召開“東星制造系統(tǒng)全面模塊化改革”吹風(fēng)會(huì)
8月4日下午，東星集團(tuán)召開“東星制造系統(tǒng)全面模塊化改革”吹風(fēng)會(huì)。會(huì)議旨在全面深入學(xué)習(xí)東星Module Plus運(yùn)營制造解決方案的底層邏輯，歸納總結(jié)DCMX的實(shí)踐案例，在DPS體系內(nèi)全面開展“法、物、人”的改革，為全面攻堅(jiān)“行動(dòng)26，決勝27”東星集團(tuán)第三屆董事會(huì)確定的本階段核心戰(zhàn)役做好準(zhǔn)備。
2025-8-20
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“匠心鑄造卓越，人智是創(chuàng)新與數(shù)智發(fā)展的源動(dòng)力”東星集團(tuán)高層在DCMX督導(dǎo)PSO項(xiàng)目推進(jìn)工作
7月7日至8日，集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理于大偉在DCMX督導(dǎo)PSO(東星集團(tuán)體系規(guī)劃與監(jiān)察辦公室)項(xiàng)目階段性進(jìn)展。集團(tuán)高級(jí)副總經(jīng)理陳剛、iSIM&BAIC高級(jí)總監(jiān)何喆、總經(jīng)理助理SO張喜軍、CTS總監(jiān)高陽參加督導(dǎo)活動(dòng)。
2025-8-20
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東星集團(tuán)高層在DCMX督導(dǎo)PSO項(xiàng)目推進(jìn)工作
7月7日至8日，集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理于大偉在DCMX督導(dǎo)PSO(東星集團(tuán)體系規(guī)劃與監(jiān)察辦公室)項(xiàng)目階段性進(jìn)展。集團(tuán)高級(jí)副總經(jīng)理陳剛、iSIM&BAIC高級(jí)總監(jiān)何喆、總經(jīng)理助理SO張喜軍、CTS總監(jiān)高陽參加督導(dǎo)活動(dòng)。
2025-7-15
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東星電氣|以元能之力，開啟綠色能源新時(shí)代
在全球產(chǎn)業(yè)格局深度變革的浪潮中，東星集團(tuán)正以戰(zhàn)略眼光與創(chuàng)新實(shí)力，書寫著從“制造”到“制造+制造服務(wù)”的轉(zhuǎn)型新篇章。作為集團(tuán)四大事業(yè)群之一，東星電氣的綠色能源解決方案——元能技術(shù)Meta Power Technology (META.P.TEC)，不僅是技術(shù)與服務(wù)的融合，更是東星響應(yīng)全球可持續(xù)發(fā)展、賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)、踐行東星集團(tuán)ESG發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵實(shí)踐。今天，我們帶您走進(jìn)東星META.P.TEC的“智”與“力”。
2025-6-23
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賦予東星數(shù)智模塊化工廠“匠之魂”--PSO在行動(dòng)
“強(qiáng)系統(tǒng)強(qiáng)中臺(tái)”是東星集團(tuán)應(yīng)對(duì)變化、面向未來，構(gòu)建全球競爭力的核心。以TPS系統(tǒng)為核心，初步在所有制造單位構(gòu)建東星特色的DPS系統(tǒng)，是“新東星征程”第二個(gè)三年計(jì)劃“行動(dòng)26，決戰(zhàn)27”的總決戰(zhàn)項(xiàng)目。今年4月份，運(yùn)營系統(tǒng)規(guī)劃與監(jiān)察辦公室（簡稱：PSO）正式掛牌成立，為集團(tuán)總經(jīng)理直管M7級(jí)單位，首席PSO擔(dān)當(dāng)者，是日本精益管理專家，具有三十多年世界級(jí)制造工廠管理經(jīng)驗(yàn)的長尾雅浩先生。PSO團(tuán)隊(duì)全員在長尾PSO的帶領(lǐng)下，旨在為東星所有制造單位構(gòu)建并執(zhí)行DPS制造系統(tǒng)，推動(dòng)可持續(xù)精益改善及人才文化的養(yǎng)成，為數(shù)智化的東星模塊化工廠賦予“匠之魂”。
2025-6-23
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安全生產(chǎn)月｜東星集團(tuán)舉辦2025年“第三屆”安全知識(shí)競賽
為進(jìn)一步強(qiáng)化員工安全生產(chǎn)意識(shí)，深化安全生產(chǎn)知識(shí)掌握，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，切實(shí)提升公司安全生產(chǎn)管理水平，6月19日，集團(tuán)公司成功舉辦以“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急——查找身邊安全隱患”為主題的安全知識(shí)競賽。
2025-6-23
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集團(tuán)公司順利通過QES三體系監(jiān)督審核
6月16日至18日，中國質(zhì)量認(rèn)證中心審核專家組對(duì)煙臺(tái)東星集團(tuán)有限公司開展了為期三天的QES（質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系）監(jiān)督審核。
2025-6-23
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跨越山海 使命必達(dá)——DXSEA關(guān)鍵裝備機(jī)組成功運(yùn)抵泰國
2025年6月17日，東星（泰國）有限公司（以下簡稱：DXSEA）首條核心產(chǎn)線的關(guān)鍵裝備機(jī)組抵達(dá)羅勇府東星工業(yè)園2號(hào)工廠，全面啟動(dòng)組裝及配套管廊設(shè)施安裝工作。
2025-6-23
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以實(shí)戰(zhàn)賦能團(tuán)隊(duì)|東星集團(tuán)開展項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)能力提升培訓(xùn)
為深入貫徹集團(tuán)公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，全面落實(shí)干部能力提升工程要求，提升項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)能力，推動(dòng)PMP理論向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化，6月7日，集團(tuán)公司組織開展了“從PMP到PM”項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)能力提升培訓(xùn)。
2025-6-23
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匠心永續(xù) 共創(chuàng)新篇|東星集團(tuán)打造一線技工職業(yè)發(fā)展體系
近年來，根據(jù)“雙核一重點(diǎn)”戰(zhàn)略發(fā)展需要及R3TIM六項(xiàng)系統(tǒng)工作部署，集團(tuán)公司穩(wěn)步加強(qiáng)員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)，旨在打破各類崗位的晉升瓶頸，建立全序列晉升通道。2024年，在已建立的“MTP”三通道的基礎(chǔ)上，公司推行并實(shí)施了“MTP+L”四通道晉升體系，“L”（技工）序列不僅為公司一線生產(chǎn)技工提供了七級(jí)縱向晉升通道，還為優(yōu)秀的技工人才提供了向“T”（技術(shù)）、“M”（管理）序列橫向跨越的平臺(tái)機(jī)制。
2025-6-23
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